Ramón Mendoza S
Reportero
Está en marcha la reestructuración de los salarios y las compensaciones en la administración estatal de Tamaulipas, sin afectar a la base trabajadora, atendiendo el principio de uniformar sus ingresos de los que menos ganan, dijo Jesús Lavín Verástegui, Secretario de administración.
Reiteró que, empezando por el salario del gobernador, y después secretarios, subsecretarios y jefes de departamento, se disminuirá en un 15 por ciento el salario.
“Las instrucciones de nuestro gobernador es que a los rangos más altos se de una disminución ligera del 15 por ciento y esa disponibilidad se está equilibrando para atender los rangos más bajos, y además de todo esto les puedo informar que hubo casos en que había rangos por debajo de jefaturas de departamento ocurría es que el sueldo que es relativamente bajo con compensaciones mucho muy altos” aseveró.
Subrayó que a quienes ganan menos no se les afectará su salario y se está en revisión de los salarios en todas las secretarías, para hacer los ajustes correspondientes.
«Había casos de rangos bajos con salarios normales, pero con compensaciones muy altas, y ahora se está buscando el equilibrio», explicó.
Expuso que las compensaciones más altas fueron otorgadas a personal que no tenía suficiente antigüedad, sino que entraron a la administración con el gobierno del PAN.
“Se está haciendo un equilibrio de justicia laboral y de evaluación del desempeño a efecto de uniformar esos rangos, en términos generales es disminuir los altos rangos y ayudar a los rangos bajos” acotó.
En cambio, dijo que había casos como el de empleados con 20 años de servicio a los que no se les daba Compensación y de esta manera la administración del gobernador Américo Villarreal, logrará ahorros significativos.
